2012年4月20日(金)

すごいですね~。就活。
面接と履歴書のほかにも
facebookなどのSNSでの交流もチェックする企業が出始めた
・・・と昨日のNHKのニュースで放送されていました。


時代はどっぷりネットですね。


確かに ネット世代の若者の人となりをみるには
SNSの個人アカウントページ 有効でしょうね。

ネット・ITスキル
コミュニケーション能力
表現力
など
普段の生活の中で自然に行っているモノでみるのは

ビジネスとして活かせるか

重要になってくると想います。


それは 私達ネットビジネスをしている人間も
同じ視点で見られているのではないでしょうか?


現に 私が逆の立場でビジネスパートナーを選ぶとしたら
やっぱりSNSの投稿内容なども気になりますし
きちんと公開をしている人の方が信頼出来ると想えますから。


そりゃ学生側も SNS対策しますよね。

~というより SNSを利用するならそのつもりで
普段の交流から意識していた方が良いと想います。


好印象を得るポイントは

・正面からの笑顔写真
・友達の人数(50人以上)~行動力と社交性をみる
・投稿の内容~人脈・企画力をみる

だそうです。

見られるってことは多少なりとも
面接や履歴書でポイント高かったはずですから
そこは自身を持って SNSでもアピールすべきじゃないかな?


プライバシーをみられたくなければ
SNSは利用しないか もしくは
きっちりON・OFFを切り替えて使いこなす
~くらいの技量が必要でしょう。


ネット上でどう自分を表現するか・・・
これは ネットビジネスをしている私達にとっても
同じことが言えますね。


若者に負けてはいられません。(笑)